Si quieres conocer el sueldo de un auxiliar de enfermería, has llegado al lugar adecuado, a continuación te lo explicaremos al detalle.
Debemos tener en cuenta que lo que cobra un auxiliar en la administración pública, trabajando como funcionario, es la mayoría de las veces superior a lo que cobra en las empresas privadas.
Cuando estalló la crisis económica, España tuvo que reducir el número y los sueldos de los funcionarios. Así, todos los profesionales de la sanidad, incluidos los auxiliares de enfermería vieron reducido su sueldo, pero aún así éste sigue siendo superior que en las empresas privadas.
En la administración pública los sueldos vienen determinados por un sueldo base y una serie de diferentes complementos que sumados dan como resultado el montante total que percibe el trabajador al mes. Además, debemos tener en cuenta que cada profesión se encuentra en un grado correspondiente, y según esto el sueldo base y los complementos varían.
Los auxiliares de enfermería se corresponden con el grupo C2, cuyo sueldo base es de unos 600 euros mensuales, tal y como podemos ver en la siguiente tabla:
GRADO | SUELDO BASE MENSUAL |
---|---|
A1 (Titulados superiores) | 684,36 € |
A2 (Titulados Medios) | 699,38 € |
B (Técnicos superiores FP) | 724,50 € |
C1 (Bachilleres) | 622,30 € |
C2 (Titulados ESO) | 593,79 € |
Agrupaciones profesionales (Sin titulación) | 548,47 € |
A dicho sueldo base de 600 € debemos sumarle los siguientes complementos:
Sumando todo esto, un auxiliar de enfermería en la administración pública sin trienios cobra unos 1030 € al mes + 2 pagas extras de 600 € al año. Dicho sueldo puede verse incrementado por diferentes factores:
En las empresas privadas el salario de los auxiliares de enfermería lo establecen los distintos convenios colectivos. Cabe destacar que no existe un convenio de auxiliares de enfermería, sino que son las propias empresas o las comunidades autónomas quienes establecen los sueldos.
En general, los distintos convenios colectivos establecen que el sueldo de un auxiliar de enfermería es de entre 12.000-17.000 € brutos anuales, lo que supondrán unos 800-1000 € netos al mes. Esto pone de manifiesto que pueden existir grandes diferencias entre una empresa y otra según el convenio que tengan en cuenta.
Hoy en día se están extendiendo el número de empresas que solicitan auxiliares de enfermería, pero que los contratan como gerocultores pagándoles así una cantidad inferior. Es importante que antes de firmar cualquier contrato laboral con una empresa privada se lea bien la letra pequeña y se pregunten todas las dudas que tengamos.
Como ya hemos visto, el sueldo de los auxiliares de enfermería de la administración pública se ha visto reducido en los últimos años, pero sigue siendo, a nuestro entender, la mejor opción para trabajar.
Comenzar a trabajar en el sector público es más complicado: es necesario anotarse en las bolsas de empleo, aprobar una oposición, tener cursos y determinado número de puntos para conseguir un contrato de ciertos meses de duración, pero llegará un momento que consigamos una plaza fija. En dicho momento tendremos un puesto de trabajo con contrato indefinido con una buena remuneración económica; cosa que en una empresa privada es difícil de conseguir.
Las empresas privadas son una buena opción para trabajar al principio, cuando acabamos de terminar auxiliar de enfermería. Si tenemos la suerte de que nos contraten, comenzaremos a trabajar al momento, sin esperas de oposiciones de por medio como en el sector público, y ganaremos experiencia, pero con un sueldo menor y más estrés laboral en la mayoría de los casos.
Teniendo todo esto en cuenta, y ya para concluir, consideramos que para empezar está muy bien trabajar en una empresa privada, pero poco a poco deberíamos buscar un hueco en la administración pública porque es un trabajo mejor remunerado y para toda la vida.